人才招募

每一天,Veeco 員工都努力工作以探索新的技術,希望創造出更光明、更智慧與更創新的世界。

人才招募

在 Veeco,我們不斷地尋找具有下列特質的未來創新者:

  • 熱愛使世界變得更美好的新興技術。
  • 能與他人協作、有韌性且具有解決問題、做決定的能力。
  • 會運用自己獨特的才能來推動顧客的成功。
  • 對我們的願景和未來感到興致勃勃,並願意協助我們實現目標。
  • 想精通自己的技能。
  • 願意承擔風險。
  • 不害怕失敗並能從中學習。

為什麼選擇 Veeco?每一天,我們的團隊都辛勤工作探索全新技術,以打造更有智慧、連結更廣且創新的世界。您可以在任何地方看到我們的影響力:

  • 行動裝置內的微光電與感測器讓我們與人保持聯繫,
  • 存放最珍貴時刻的數位儲存裝置,
  • 讓車輛與設備更有效率運作的動力裝置,以及透過物聯網來一起合作,
  • LED 燈為生活提供照明,
  • 以太陽能面板供應城鎮電力,打造更永續發展的世界。

或許您過去未曾聽說過我們,但是我們的科技已經在生活中無所不在…

我們如何達成目標?我們設計並打造同級最佳的資本設備,我們重要的夥伴(有許多是居領導地位的科技公司與著名的研究中心與大學)依賴這些設備在製造高品質產品的關鍵步驟中提供支援。我們解決客戶最困難的材料科學問題來達成這項目標。

在 Veeco,您將與市場領先的公司以及業界最優秀的一流人才一起合作。現在您即可實現未來的技術突破。

準備好發掘無窮的「材料」潛力了嗎?


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看我們如何重視員工

 

附屬細則

Veeco 是一家遵守「平等機會/平權法案」的公司。不論應徵者的種族、膚色、宗教、性別、性傾向、性別認同、國籍、身分屬受到保護之退伍軍人、殘疾或任何其他受到相應聯邦、州立或當地法律所保護之特質,皆享有雇用資格。若您因為身體健康狀況或行動不便等緣故,在應徵的過程中要申請特別協助,請將電子郵件寄至 recruiting@veeco.com,或撥打 (516) 677-0200,並附上您的申請和聯絡資訊。

Veeco 為遵守 1973《殘疾人正常活動法》第 503 條與 1974《越戰退伍軍人輔助法》(Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act,VEVRAA) 第 4212 條的政府承包商。

依據這些法律,我們已針對傷殘人士及受保障退伍軍人的人士研擬出糾正歧視行動計劃。這項計畫制定了在聘雇資格符合人士時,不歧視雇員或求職者之傷殘或受保障退伍軍人身分,並且採取糾正行動,雇用及積極雇用傷殘及受保障退伍軍人身分的資格符合人士。求職者和員工可於週一至週五上班時間早上 8:30 至下午 5:00,於人力資源部申請查閱第 503 條規定及 VEVRAA 糾正行動計畫的部分內容。

公平就業機會 (EEO) 資源

應徵者隱私權政策

招聘機構

Veeco 不接受自行推薦的機構履歷,同時亦不負責自行推薦履歷的任何相關費用。倘若貴公司有意成為 Veeco 招募夥伴,請將資訊寄至 recruiting@veeco.com